LE LABORATOIRE

Le LUCAS est un laboratoire de recherche collaborative et indisciplinée qui explore et met en œuvre une culture de la coopération au service des transitions culturelles et territoriales. À travers des processus de transmission et d’expérimentation, il favorise le croisement des regards entre des professionnels, des élus, des chercheurs et des habitants.

L’objectif : fabriquer des politiques culturelles partagées et renouveler les réflexions sur les transitions.

L'équipe du LUCAS

Constituée de trois entités aux compétences complémentaires :

  • Nous avons l’expertise des politiques culturelles et fédérons 
    une communauté d’acteurs – techniciens et élus – à l’échelle nationale.
 
  • Nous nous inspirons à la fois des cultures numériques, de la conception centrée sur l’utilisateur, de la socio-économie urbaine et des sciences du territoire.
 
  • Nous diffusons la culture de la coopération en prenant appui sur
    les méthodes agiles, le design de service et l’intelligence collective.

Nous travaillons avec les collectivités territoriales, les acteurs associatifs et la recherche universitaire.

Mathilde Chevillot

Coordinatrice du
LUCAS

Bérénice Sarda

Coordinatrice
de Culture·Co

Cédric Hardy

Délégué général

Eléonore Delaby-Rochette

Chargée d’administration

Chloé Briquet

Chargée de communication

Culture·Co (ex-Fédération Arts Vivants et Départements) a pour objet l’accompagnement des politiques publiques en faveur de la culture dans l’espace départemental. Elle met au cœur de son projet les enjeux de coopération entre niveaux de collectivités et avec les acteurs de la vie artistique, culturelle, éducative, sociale, économique et du développement territorial. Elle fédère une trentaine d’adhérents, soit plus de 300 élus et professionnels du développement culturel. Son partenaire principal est le ministère de la Culture et ses principales activités sont :

  • L’animation de la vie fédérale : ateliers, échanges de pratiques, séminaire …
  • La co-organisation d’une rencontre professionnelle dédiées aux politiques culturelles territoriales : la Rencontre nationale des départements pour la culture
  • L’organisation de formations professionnelles pour ses adhérents et partenaires
  • Le co-pilotage du LUCAS.

Julie Borgeot

Yves-Armel Martin

Margot Buisson

Le Bureau des Possibles a été créé par Yves-Armel Martin en janvier 2018. Il y valorise 25 années d’innovation collaborative et numérique au sein d’associations et de collectivités territoriales sur des missions d’intérêt général : éducation, culture, vieillissement, dépendance, ville intelligente.

Raphaël Besson

Villes Innovations est un bureau d’études localisé à Marseille, spécialisé dans les stratégies d’innovation urbaine et les politiques de transition culturelle et territoriale. Les travaux de Villes Innovations portent sur les urbanismes alternatifs (urbanisme tactique, transitoire, transitionnel, culturel), la transformation des politiques culturelles territoriales dans un contexte transitionnel et les lieux hybrides, Tiers Lieux et autres lieux intermédiaires. 

Villes Innovations a été fondé en 2013 par Raphaël Besson, chercheur associé au laboratoire PACTE-CNRS et docteur en sciences du territoire.

Les partenaires

Ils ont contribué au lancement du LUCAS

NOTRE MÉTHODE

Coopérer pour l’émergence d’écosystèmes durables

Le LUCAS accompagne l’émergence d’écosystèmes durables au sein des territoires, grâce aux outils de coopération, pour :

  • transformer les postures.
  • activer les droits culturels des personnes.
  • développer l’interconnaissance pour que les acteurs et les habitants se retrouvent, échangent, et raisonnent ensemble autour d’enjeux à l’échelle du territoire.
  • mieux comprendre le cadre institutionnel.
  • mettre en place d’un collectif durable, autonome et transsectoriel sur le territoire.

Afin de poursuivre ces objectifs, le compagnonnage du LUCAS repose sur deux leviers.

1 - Un accompagnement au long cours en trois étapes clefs :

Étape 1 : le co-diagnostic
Nous accompagnons le territoire qui s’engage dans la démarche LUCAS à la constitution d’un groupe projet qui réunit des profils variés. L’un des objectifs de cette première phase est de le mettre à l’écoute des acteurs et habitants du territoire. Pour cela, nous formons l’équipe du groupe projet et réalisons ce diagnostic immersif à ses côtés.

Étape 2 : la co-construction
Nous activons les capacités de toutes les personnes engagées dans la démarche. Nous réunissons ainsi les différentes parties prenantes de cet écosystème local naissant dans le but de faire émerger des actions culturelles et des règles de gouvernance plus coopératives.

Étape 3 : le résultat
Nous soutenons l’émergence d’une communauté d’acteurs impliqués dans la gouvernance stratégique et la mise en œuvre opérationnelle de la politique culturelle du territoire.

2 - La formation-action des acteurs

Il apparaît essentiel de reconnaître et outiller les acteurs pour assurer des fonctions essentielles à la mise en coopération du territoire (intermédiation, régulation, expérimentation, etc).
Cette ingénierie coopérative est fondée sur l’acquisition de nouveaux savoirs professionnels : des compétences de facilitation, d’animation, de médiation et de participation citoyenne.

Apprendre à « faire avec » : que les partenaires soient placés sur un pied d’égalité pour choisir de « faire œuvre commune » autour de finalités, de bénéfices mutuels et de savoirs et valeurs partagés qui sont les piliers de la coopération.

Défendre une stratégie de petits pas : valider que les micro-expérimentations, les micro-politiques culturelles et les micro-solutions issues de ces processus coopératifs, ont cette capacité, par accumulation successive, à transformer progressivement les régimes dominants de la fabrique territoriale.

Repenser les méthodes d’évaluation des projets culturels : intégrer les parties prenantes et les usagers dans les protocoles d’évaluation, réinterroger les critères de sélection des projets en cherchant à évaluer non seulement les impacts directs, mais aussi les externalités

Processus de création